第207章 科技帝国的前置条件＆打个折，1200万，10%~

  第207章 科技帝国的前置条件＆打个折，1200万，10%~

  当前阶段，鼓励员工自主或內部创业的企业还不算多，但在后世，这种现象其实还是蛮普遍的。

  某种程度上讲，其实就是將公司“平台化”。

  跟“开放平台”的理念有些类似。

  这种制度的好处是，可以打破层级束缚，有效激发组织活力。

  並通过为员工提供实现自我价值的平台，满足其“创业成就感”，从而减少优秀人才的流失。

  就比如刚刚的米哈游三巨头。

  他们已经不缺钱了，最起码不缺“小钱”，接下来该追求的，自然是自我价值。

  在这种时候，不论是鼓励他们內部创业，还是以资源扶持入股的方式，支持他们自主创业，都可以將他们留在“极光系”的生態之中。

  同时，员工依託企业的资源开展创业，也降低了员工的心理负担，可以有效提升创业成功率。

  很容易理解。

  独立创业，他们需要担心资金，担心技术，担心渠道，可能还会担心被人搞。

  但如果有极光科技帮他们背书，以上的所有问题，都將不是问题。

  他们只需要把精力放在项目本身即可。

  这是双向的成就。