第32章 尽调

  沈雨蒙的笔在本子上划了一下。

  下午是財务尽调。

  年轻女性在李蔚的办公室里待了整整三个小时，逐笔审查了公司成立以来的每一份財务报表。

  李蔚说后来那个女生问的问题比审计师还细——每一笔异常收支都被標记出来追问原因，包括赵国强事件期间的退货损失、抵押贷款的利息支出、新產线的设备定金条款。

  每一项李蔚都说得清清楚楚——因为苏辰提前就告诉她：这些困难时期的数据不用隱藏，坦诚显示反而能贏得信任。

  傍晚时分，尽调团队在会议室里和苏辰做了最后一次口头沟通。

  沈雨蒙的问题很直接。

  “苏总，我直说了。產品我们看到了，数据也查了，增长趋势是真实的。技术壁垒我们的人也认可了。但有一个问题我必须问。“

  “您说。“

  “你的飞控核心目前只在你和张磊两个人手里。你在bp里写了融资后招募飞控团队的计划，但这件事有时间差——招人、培养、技术转移至少需要半年。在这半年里，风险尽在你两个人身上。“

  苏辰点头。

  “我知道。这是我们目前最大的结构性风险，我不迴避。“

  他顿了一下，再说：“但我想补充一点——飞控固件的核心不是某几行代码，而是对硬体平台的深层理解和持续叠代的能力。这种能力一旦形成团队积累，就不会因为某一个人的离开而崩塌。所以儘早建立团队確实是第一优先级。“

  沈雨蒙看了他几秒钟。

  然后她合上了笔记本。