第29章 职务安排（求追读）
  “他们跟著我出去，其实也就是干点杂活，搬搬物资、传递消息什么的。衝锋陷阵本来也轮不到他们，有丧尸在前面顶著。”
  “嗯！”沈清辞接过表格，又说道，“另外我和高远商量了一下，决定在我们內部推出一个贡献点制度。”
  “贡献点？”
  “对！每个人完成分配的工作，都能获得相应的贡献点。做得多就多拿，做得少就少拿。”
  “后面我们收集回来的物资，也不会白白分配了，全部用贡献点来兑换。”
  “基础的食物和水每天定量供应，保证每个人饿不死，但想要更好的，就得靠贡献点来换。”
  她顿了顿，看著陆晨，“你觉得怎么样？”
  “挺好的。”陆晨点了点头，“就按你们说的来办！”
  对於后勤管理，他的態度从一开始就很明確，儘量不插手，放手让沈清辞和高远两个人去折腾。
  他的精力有限，清剿丧尸和提升实力，才是他的主战场。
  后勤这一块，只要能保证团队正常运转，怎么安排都行。
  接下来陆晨也没有离开，他就站在书桌旁边，抱著胳膊，看著沈清辞把最后几人也一一约谈完毕。
  每个人过来的时候看到陆晨也在场，脸上的表情或多或少都会有些变化，有人更紧张了，有人更认真了，有人本来想討价还价两句，瞄了一眼陆晨的脸色之后又把话咽了回去。
  他站在这里，就是给沈清辞的工作站台。
  意味著这一份职位分配，是经过两名异能者共同確认的，后面哪怕有人对自己的岗位不满意，也不是说换就能换的。