第116章 思维的转变

  陆远霆睁开眼睛，月光还在，沐倾城还在睡。他轻手轻脚地从床上起来，走到书桌前坐下，没有开灯，月光从窗户照进来，足够亮了。他拿起笔，在便签纸上写下了几个关键词：定星盘、重大决策、利益平衡、顶层建筑、忠诚。

  他看著这几个词，想了很久。

  定星盘。海外陆氏是一个庞大的商业帝国，產业遍布全球，员工数以万计，合作伙伴无数。这个帝国需要一个核心，一个让所有人安心的存在，一个不会轻易动摇的定星盘。

  他不需要每天都出现在一线，但他必须让所有人都知道——他在这里。他在，这个帝国就不会乱。他在，所有人就知道该往哪个方向走。

  重大决策。公司每天都有无数决策要做，但不是每一个都需要他来做。店长能做决策，经理能做决策，总监能做决策。

  他只需要做那些別人做不了、不敢做、不能做的决策——战略方向、重大投资、关键人事、危机处理。这些决策决定公司的生死存亡，这些决策必须由他来拍板。

  利益平衡。海外陆氏涉及的领域太多，牵扯的利益方太多。股东、合作伙伴、员工、官方，每一方都有自己的诉求和底线。

  他的任务不是让每一方都满意，而是在各方利益之间找到平衡点。不能让某一方独大，不能让某一方受损。让每一个人都觉得在陆氏的体系里能够获益，这就是平衡的艺术。

  顶层建筑。公司的顶层是战略、是文化、是价值观。他不需要关心每个门店的业绩，但需要关心陆氏这个品牌在全球的影响力。

  他不需要亲自面试每一个员工，但需要亲手选拔核心管理层。他不需要制定每一条制度，但需要確保制度的灵魂——公司的价值观——不走样、不褪色。

  忠诚。这一点二爷爷反覆强调过，核心团队二爷爷已经建立了起来，那些人跟了二爷爷二三十年，忠诚度和专业度都经过了时间的检验。

  他不需要重建团队，需要做的是接过这个团队，让他们像信任二爷爷一样信任他。这不是靠发號施令能做到的，要靠实力、靠人格、靠时间去证明。

  陆远霆放下笔，靠在椅背上。月光落在他的脸上，他闭上了眼睛。想清楚了，他终於想清楚了。四年前他不需要忙著去发现问题、解决问题。

  他需要做的是学习、是成长、是准备。学和专业的管理知识，了解和海外陆氏相关的所有信息，熟悉那些重要的合作伙伴。四年后，他带著这些储备回来，站在二爷爷的位置上，接过那个定星盘。

  他睁开眼睛，嘴角弯了起来。以前他觉得四年太短不够他学完所有东西，现在他觉得四年够了。他不需要学完所有东西，只需要学到够用的程度。