第13章 娜塔莎入职，林夜的预判与反制（上）

  娜塔莎的入职手续半小时內全部走完。

  人力资源部总监捧著劳动合同从办公室出来时，手指还在轻微发抖。高盛前首席法律顾问，这种级別的人主动跑来黎明集团面试，几乎没谈条件，这事本身透著蹊蹺。但董事长亲自签了字，他没资格多嘴。

  只有林夜知道这位“法务大神”的公文包里装著什么——三枚微型窃听器，两支麻醉针，尼克·弗瑞亲手签发的渗透任务指令。他签下名字时表情比签採购合同还平静，顺手把任命书推到桌子对面。

  “罗曼诺夫女士，正式职位是董事长副秘书兼集团首席法务官。年薪你自己填，期权池预留千分之五，分四年行权。隔壁办公室准备好了。”

  娜塔莎接过任命书，脑子里转了三圈。副秘书意味著办公桌就在林夜隔壁，每天经手的文件覆盖集团百分之八十核心信息流。但她太清楚了——十一年渗透生涯，从没见过有人在第一次见面时就把法务和秘书的最高权限同时交出去。要么对方蠢，要么对方根本没打算让她接触真正的核心机密。林夜显然不蠢。那就只剩一种解释：她已经暴露了。

  她目光扫过办公室。林夜靠在椅背上转笔，手指稳定得像外科医生。大大怪抱著胳膊站在门口，眼神不是安保的警惕，是猎人盯住猎物的锁定。柯南坐在沙发上翻福尔摩斯探案集，翻页速度比正常人慢一倍——他没在看书，在听她说话。

  “谢谢林董信任。我今天就把近三年法务卷宗全部梳理一遍。”

  大大怪瓮声瓮气说了句“跟我来”。临走前用脚在门框底部蹭了一下，留下一道几乎看不见的划痕。娜塔莎看得清清楚楚——有人进出，这道痕跡就会被破坏。出自一个能用肉身挡反器材狙击枪的怪物之手。

  门关上。她没急著开机，先把从见到林夜起的画面从头过了一遍。面试只有一个问题。她给出三个理由，每个字都踩在年轻企业家的心理舒適区。换成任何人多少会动容。林夜当时什么反应？靠在椅背上敲了两下桌面，说了句“很好，你被录用了”。没追问，没核实履歷，没第二轮面试，年薪让她自己填。不像招聘，更像开门揖盗。

  按下开机键。桌面右下角多了三个偽装成系统服务的进程，从开机就在录屏、记录键盘输入。林夜连最基本的信任都没给。

  她反而笑了。端起美式抿了一口，以“合规审查”名义调阅文件。既然他想看她的反应，那她就给他看——一个尽职尽责的首席法务官，入职第一天就在梳理法务漏洞。

  三个小时翻完近三年全部法务卷宗，找出十七个潜在风险点，其中三项涉及跨境资金调度的合规性问题可以直接触发sec调查。两小时写出三十页风险规避方案。然后依次走访財务部、研发部、供应链部，和每个总监聊了至少四十分钟。

  財务部总监苏珊·米勒被她解决了供应商合同里三个致命条款——一旦触发，供应商能单方面冻结黎明集团两千万美元货款。苏珊当场佩服得五体投地，拉著她聊了一个小时，从公司帐户被冻结到林夜接手后的管理风格，说到“林董是真的想把公司做大”时眼神亮得不像在聊老板。

  研发部总监罗伯特·艾伦那边，她帮他完善了医疗专利保密协议，堵死了一个核心技术泄露的漏洞。罗伯特主动抱怨之前被合作方终止合作的憋屈，语气里的感激发自內心。

  娜塔莎默不作声地记下所有信息。黎明集团的中层对林夜的忠诚度高得不正常——不是恐惧式的服从，是真正觉得跟著这个人有前途。能让一群精英在短时间內拧成一根绳，这本身就是远超“商业天赋”的能力。