第300章 你觉得我们该怎么办

“秦总，项目各方面条件都不错，就因为创始人的原因否了，会不会太苛刻了？”

高磊的语气还算客气，但他那话本身就已经表明了态度——他觉得这个决定欠妥，只是没敢直接说“你不对”。

秦晚晚看着他，没有回避那个问题。她从桌上那堆材料里抽出那份尽调报告，翻开到某一页，指着一行批注。

“他跟供应商谈付款周期的时候，压了人家很离谱的条件。对方是小厂，资金链本来就紧，他硬是把账期拉得很长。这事写在尽调报告里，但不是作为风险提示写的，是作为‘创始人谈判能力强’写的。我不同意。”

高磊低头看着那行批注。红笔写的，字迹不大，但很清楚。他当时写这一条的时候确实觉得这是创始人能力强、成本控制严，是把谈判桌的优势压到了极致。他重新把那一段看了一遍，把那个供应商的付款条件在脑子里过了一下。小厂，现金流不宽裕，被压了这么久，万一哪一天资金链断了，整个供应链都会出问题。这不是谈判能力强，这是不留余地。

秦晚晚说：“投资不只是看项目，也是看人。人不对，项目再好也不投。”

高磊坐在那里把那句话翻来覆去地嚼了好几遍。不是他不懂这个道理，是他以前从来没把这个道理放在决策的第一位。以前他看项目看的是什么——市场、技术、数据、团队背景。人的因素他也看，但那是排在后面的，是“加分项”或者“减分项”，不是“一票否决项”。秦晚晚不是这样。她把人的因素排在最前面，人不对就什么都别谈了。

高磊看着桌上那份尽调报告，旁边还有厚厚一叠项目材料。他在这个项目上花了很长时间，跟了那么多轮，跑了那么多趟，报告写了那么厚，现在说否就否了。说不心疼是假的。

“秦总，我还是觉得这个项目可惜。”

秦晚晚没有反驳，也没有再解释。

“可能吧。但投资就是这样，你觉得可惜的，未必真的可惜。你觉得不可惜的，也许错过了好东西。谁都说不好。”

高磊把那份尽调报告拿回来，翻开到创始人的介绍页，上面贴着那张照片。穿着西装站在白板前面，手里拿着马克笔，对着镜头笑得很自信。他看了几秒，合上报告，站起来，走了出去。

赵小曼在工位上看见高磊从秦晚晚办公室出来，脸色不太好看。她等他走过去之后，端起水杯跟到茶水间，问他被否了。高磊说嗯。赵小曼问他否的理由是什么。高磊犹豫了一下，说创始人的问题。赵小曼又问是能力不行还是人品不行。高磊没接话。赵小曼端着水杯站在那儿，没再追问，转身走了。